お仕事がなかなかうまくいかない
と感じる人は多いと思います。
職場に出勤すれば
人が多くて疲れたり
上司に怒られてばかり。
自宅でリモートワークしたら
関連な業務指示だけで
何をしたら良いのか分からなかったり
自宅だとついついダラダラしてしまって
仕事にならない
とか。
そんな人に向けて
今回はWAIS-Ⅳ(ウェイス4)検査について
ご説明いたします。
【WAIS-Ⅳ(ウェイス4)検査とWISC4(ウィスク4)検査の違い】
WAIS-Ⅳ(ウェイス4)検査と
WISC-Ⅳ(ウィスク4)検査の違いは
ずばり対象年齢のみです。
5歳〜16歳11ヶ月 WISC-Ⅳ(ウィスク4)
16歳〜90歳 WAIS-Ⅳ(ウェイス4)
上記がWISC-Ⅳ(ウィスク4)検査、
およびWAIS-Ⅳ(ウェイス4)検査の
対象年齢です。
《自宅でWAIS-Ⅳ（ウェイス4）をとりたい方はここをクリック》
【職場の人間関係がうまくいかない人のWAIS4検査の結果は】
職場の人間関係が
うまくいかない人は
まず、コミュニケーションに課題がある
場合があります。
検査結果をお持ちの方は
WAIS-Ⅳ(ウェイス4)検査の
VCI(言語理解指標)の値を見てください。
当該年齢での平均値は
100になります。
その100と比べて
どれくらい下がっているのかが
鍵になります。
仮に下がっていたとしても
対策はあります。
主な対策は2つになります。
・下がっているVCI(言語理解指標)を上げるトレーニングする
・VCI(言語理解指標)他の指標で代替する
《気軽にWAIS4（ウェイス-Ⅳ）検査を受けたい人はここをクリック》
【仕事をする上で聞いたことを忘れてしまう人は】
お仕事中、上司の指示を
ちゃんと聞いていたのにも関わらず
忘れてしまった。。。
お客様の注文やご要望を
ちゃんと聞いていたのにも関わらず
忘れてしまった。。。
こういったことが度々ある方は
WAIS-Ⅳ検査のWMI(ワーキングメモリ指標)
の数値を確認してみて下さい。
WMI(ワーキングメモリ指標)は
短期記憶になります。
主には聴覚、
すなわち耳で聞いたことを記憶する力を
測ることができます。
こちらもVCI(言語理解指標)と同じく
平均値は100になります。
こちらも数値が100よりも
下がっていたとしても
対策はあります。
・メモの活用
・記憶法の活用
・WMI(ワーキングメモリ指標)をきたえるトレーニングを実施する
などが対策です。
まだまだ、お伝えできることはあります。
しかし、長くなり過ぎるので
今回はここまでにします。
すぐにでも詳細を聞きたい方は
個別のオンラインカウンセリングに
お申し込み下さいね。
★☆
発達障害ー
車 重徳
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